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INFORME: SOBRE REUNIÃO DO SIMPERE COM A PCR E REPRESENTAÇÃO DO BANCO BRADESCO

INFORME: SOBRE REUNIÃO DO SIMPERE COM A PCR E REPRESENTAÇÃO DO BANCO BRADESCO
Nesta quinta-feira dia 14 de dezembro o Simpere esteve presente com outras representações sindicais, PCR e  o Banco Bradesco em uma reunião ocorrida no Paulo Freire cujo o tema era tratar das dúvidas geradas pela transação da PCR em ter vendido a folha de pagamento das\os servidoras\es a este banco. Inicialmente foi colocado por todos nós a surpresa pela notícia, a negociação a revelia... 

Mais um incêndio em escolas municipais do Recife

Mais um incêndio em escolas municipais do Recife
  Na última sexta-feira, 08/12, às 16h, o ar condicionado instalado na sala de aula de uma escola* da prefeitura do Recife (localizada no bairro do Jordão- RPA 6) pegou fogo. Ao que tudo indica, o aparelho de ar condicionado já vinha apresentando problemas e precisava ser substituído. Felizmente, no dia do ocorrido, não havia nenhuma atividade na escola, ou seja, professores, estudantes... 

INFORMES SOBRE A SITUAÇÃO D@S AEE’S

INFORMES SOBRE A SITUAÇÃO D@S AEE'S
Em reunião com @s professor@s (AEE) , no dia 06/12/2017, no Centro de Formação Paulo Freire, os professores e os diretores do SIMPERE, cobraram a ampliação de carga horária prevista para o mês de Dezembro e o curso de certificação, cuja previsão era outubro ou início de novembro de 2017 ( Fato prometido, mas não cumprido por parte da secretaria de educação). Na reunião, estavam presentes,... 

RESPOSTA DO SIMPERE AO OFÍCIO 353/2017 SOBRE RESSARCIMENTO DO BANCO DE HORAS DA AULA ATIVIDADE/2016

RESPOSTA DO SIMPERE AO OFÍCIO 353/2017 SOBRE RESSARCIMENTO DO BANCO DE HORAS DA AULA ATIVIDADE/2016
O SIMPERE esteve na secretaria de educação do município, a fim de se certificar da justeza do ofício recebido, que tratava o tema do ressarcimento do banco de horas/2016 referente às aulas atividade do referido ano. O ofício aponta o reconhecimento da PCR em ressarcir os/as professores/as que foram prejudicados com relação à política de banco de horas e que este ressarcimento acontecerá... 

NOTA: Comissão Eleitoral divulga Regimento

NOTA: Comissão Eleitoral divulga Regimento
Baixe por aqui o Regimento Eleitoral das eleições do Simpere triênio 2017-2020 Regimento Eleitoral triênio 2017-2020 docClique aqui para Baixar  Leia mais →

ELEIÇÕES SIMPERE | Conheça a composição das chapas inscritas

ELEIÇÕES SIMPERE | Conheça a composição das chapas inscritas
  As eleições para o SIMPERE irão acontecer entre os dias 13 e 14 de Novembro/2017. Conheça a composição de cada chapa inscrita abaixo. A participação de todas e todos neste processo é fundamental! Chapa 1 Chapa 2 Chapa 3 #gallery-1 { margin: auto; } #gallery-1 .gallery-item { float: left; margin-top: 10px; text-align: center; width: 25%; } #gallery-1... 

Nota da Direção: SOBRE A ENTREGA DAS BOLSAS DA FESTA D@S PROFESSOR@S

As bolsas distribuídas na festa d@s  professor@s,  ocorrida no dia 13/10 no Coqueiral Park, serão entregues neste momento apenas no sindicato pelos funcionários. Este procedimento ocorrerá pelo fato de estarmos em período eleitoral e neste sentido, a Comissão Eleitoral, eleita em assembleia no dia 14/09, deliberou que, para não haver nenhum questionamento de que se poderia estar fazendo campanha... 

Mesa de abertura debate como enfrentar desafios e avançar a luta e a unidade dos trabalhadores

Mesa de abertura debate como enfrentar desafios e avançar a luta e a unidade dos trabalhadores
Por Redação CSP Conlutas A abertura do 3º Congresso, nesta quinta-feira (12), resgatou o papel cumprido pela CSP-Conlutas no último período e discutiu sobre os caminhos para fortalecer a Central e avançar a luta dos trabalhadores. Membros da Secretaria da Executiva Nacional (SEN) expuseram suas perspectivas para os desafios a serem enfrentados no próximo período. A exposição foi feita por... 

NOTA: NÃO AO DECRETO 30.754/17 que institui a AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO no Serviço Público em Recife

A categoria vem lutando muito para que o Plano de Cargos e Carreira realmente valorize a carreira docente. Sempre lutamos contra a avaliação de desempenho, pois sabemos que se trata de um instrumento de controle e punição de servidores que trabalham enfrentando todo tipo de adversidade presente no serviço Público. O Decreto apresentado pretende colocar como uma forma de progressão na carreira... 
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